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Non sei un freelance e ti interessa sapere il mio punto di vista sul parlare male dei colleghi sul posto di lavoro?

Vai qui

Di recente ho fatto un sondaggio chiedendo ai miei colleghi freelance la loro opinione riguardo il parlar male dei colleghi.
I più erano (ovviamente e per fortuna) contrari.

Perché te ne voglio parlare?

Perché proprio di recente mi è capitato di sentire e di leggere un paio di freelance fare (più volte) delle tirate al vetriolo sui loro colleghi (senza fare nomi, ma facendo di tutta l'erba un fascio), sminuendone il lavoro, pubblicamente. Come a voler dire: "vedete? Io faccio bene il mio lavoro, mica quegli altri". Sui social, sui blog, su tutti i loro canali di comunicazione.

Ora farò probabilmente lo stesso errore criticando il loro comportamento, mi dirai.

Ma vedi, io sono assolutamente per la critica costruttiva e il confronto.

Infatti qui, il problema, non è nemmeno il cosa è stato detto, quanto il COME: a presa di culo, come fossero solo loro furbi e tutti gli altri scemi.
Con poca (o del tutto assente) cognizione di causa, un atteggiamento finto-populista e sminuendo LORO tutto il resto della categoria.

E sì che siamo umani, che ci sono le giornate no e che a volte la frustrazione prende il sopravvento; se poi vediamo qualcuno produrre nefandezze e farsi pagare pure profumatamente, altro che giramento di balle; ma se la maldicenza è volta a farsi belli a spese degli altri è quanto di più disonesto si possa fare, oltre che da irresponsabili nella gestione della propria comunicazione.

È un atteggiamento controproducente, per diversi motivi:

a) Ti metti contro tutti i tuoi colleghi e competitor, anche quelli con i quali avresti potuto collaborare - perché, francamente, cosa ti ferma dal riservarmi lo stesso trattamento in futuro e mettermi in cattiva luce, se il vento tirerà in un'altra direzione? Perché dovrei decidere di fidarmi di te? Chi mi dice che in privato non fai bellamente il mio nome, sminuendo il mio operato?

E' ovvio che potrebbe farlo chiunque ma, se lo fai anche pubblicamente, le chance che lo fai alle mie spalle aumentano esponenzialmente.

b) Se hai bisogno di sminuire il lavoro altrui, evidentemente credi che il tuo non valga poi così tanto. E se non ci credi tu, immaginati cosa possono pensare i potenziali clienti…

c) Se chi ti ascolta o ti legge fa lo stesso ragionamento al punto b), penserà che stai rosicando e che fatichi a trovare clienti e perderai credibilità

d) Se il potenziale cliente si sta servendo di un tuo competitor, proprio di uno di quelli di cui sta parlando male, si sentirà preso per stupido e ti eviterà come la peste

Insomma: non sai mai chi c'è dall'altra parte e dovresti tenere a mente che, le recensioni e il passaparola, funzionano anche al negativo.
Oltretutto: credi che chi lavora male comincerà a lavorare magicamente bene? Credi davvero che i tuoi clienti diventeranno più selettivi nella scelta dei professionisti a cui affidarsi? E sulla base di cosa, esattamente?

E dire che si parla tanto di personal branding e di target, dovresti sapere che in certe nicchie non è affatto così…

Qual è "il limite sottile tra critica costruttiva e acidità distruttiva" ?

Questa è la domanda che ci pone la SEO copywriter Elison Savoia, nel suo articolo sulla autoreferenzialità su Linkedin che ti consiglio assolutamente di leggere.

Parlar male dei colleghi in qualità di dipendenti

Se solo avessi un euro per tutte le volte che ho sentito qualcuno sparlar male dei colleghi sul posto di lavoro, avrei già la mia adorata e tanto desiderata villetta alle Canarie.

Ma vediamo qualche scenario nello specifico:
1. Dare la colpa agli altri, per i propri errori, davanti al capo → se non se ne accorge fila tutto liscio ma, quando capirà che lo stai prendendo in giro (e fidati, succederà), avrai compromesso il rapporto con lui quasi irreversibilmente.

Niente mina l'immagine di affidabilità come le bugie.

2. Lamentarsi con i colleghi di altri colleghi → crei un clima di pessimismo e fastidio, rischi che la persona che hai davanti riporti quello che dici con parole sue al diretto interessato, senza alla fine risolvere nulla (perché fidati, non ti sentirai meglio) e rischiando di innescare un sistema di ripicche dannoso.

3. Parlar male della propria azienda ai clienti (ah, la mia preferita!) → lo sai che nella maggior parte delle aziende è motivo di lettera di richiamo?

Hai bisogno di sfogarti sull'incapacità di un collega?

Scrivi un diario, urla in vallata, prendi a pugni qualcosa, mordi un cuscino.
Ma a lavoro, trattieniti.
L'unica soluzione utile e risolutiva è parlare col diretto interessato, fargli capire dove sta il problema e sperare che non perseveri.
E se persevera, pazienza: sei un dipendente, l'attività non è tua e non è compito tuo far rigare dritto i tuoi colleghi.

Odi la tua azienda e vorresti dar fuoco a tutto?

Cambia lavoro. Come ho fatto io.

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Indice:

- Metodi per superare un blocco creativo
- Perché succedono: le modalità produttive del cervello
- Cosa fare se niente funziona
- Cosa faccio io per superare un blocco creativo

Maledetto blocco creativo. E ora come faccio?

Partendo dal presupposto che sai esattamente cos'è un blocco creativo e non c'è bisogno che te lo spieghi, passerò subito ai metodi che utilizzo io per superarlo.
Let's go!

N.B. Questo articolo è stato pensato in particolar modo per chi lavora con la scrittura ma, se sei un creativo di altra natura, ti consiglio di provare comunque a sperimentare uno di questi suggerimenti. Sono sicura che almeno uno funzionerà!

1. Comincia a scrivere a caso.

Scrivi i tuoi pensieri esattamente per quello che sono, senza dare peso alla forma o anche alla pertinenza d'argomento. Segui il flusso della mente e metti nero su bianco. Questo ti aiuterà a rimettere ordine e far spazio nel cervello. Immagina il blocco creativo come un loop dei pensieri: devi prendere almeno uno di quei pensieri e farlo sfogare, affinché abbandoni il circolo vizioso e si crei un nuovo flusso di creatività. 

2. Fai una passeggiata. Funziona perché il tuo cervello sarà parzialmente occupato in un'attività diversa (muovere i piedi), eliminerai le distrazioni date da tutto ciò che ti circonda in casa, sarai più rilassat* e potrai dare libero sfogo alla tua creatività.

3. Fai una visualizzazione guidata.

In un certo senso è come andare direttamente dal tuo subconscio a chiedere le risposte che cerchi. Puoi sia trovarne già pronte sia crearne una tua, sul web troverai un sacco di spunti a riguardo. Io personalmente le uso di rado ma, quando capita, ricorro a quelle basate sugli archetipi delle dee di Giada Carta.

4. Fai qualcosa di manuale che ti richiede quella giusta dose di attenzione per eseguirla bene, ma che ti lascia spazio per altri pensieri: lavare i piatti, disegnare a caso su un blocco appunti, tirare una pallina contro il muro, ecc. Il meccanismo è analogo a quello della passeggiata, sta a te scegliere quello che ti è più congeniale.

5. Fai finta di parlare con qualcuno sull'argomento di cui vuoi scrivere, registrati e trascrivi ciò che hai detto.

Potrebbe risultarti un po' strano (e forse anche un po' fastidioso e imbarazzante) riascoltare la tua voce. Ma questo metodo punta sull'immediatezza del pensiero, e non potrebbe essere più efficace: poter parlare a ruota libera senza pensare alla punteggiatura, all'ortografia e alle mille seghe mentali legate alla scrittura (t'ho beccat* eh?) toglie parecchi freni inibitori. E poi è anche un bell'esercizio di public speaking!

6. Pianifica i contenuti: butta giù i concetti principali tipo scaletta e poi espandi. Cosa vuoi dire esattamente?  Parti dallo scopo e dal messaggio che vuoi far passare, chiediti "perché?" 3, 5, 10 volte e approfondisci sempre di più, finché non hai esaurito l'argomento. Alla fine ti ritroverai con una bozza bell'e pronta di tutti i contenuti che ti servono.

7. Vai a caccia di un articolo che parli del tuo stesso argomento, e cerca di contraddire tutto ciò che dice.

8. Fatti una doccia / un bagno caldo.

Questo funziona soprattutto quando il tuo blocco è dovuto ad una situazione di stress o quando ci sono troppe interferenze dall'esterno. Essere rilassati è una delle componenti chiave della creatività.

9. Fatti una chiacchierata con un amico che non sentivi da tanto tempo. E' uno dei miei metodi preferiti, perché mi ha aiutata molto spesso a ritrovare nuova energia e nuove idee - però io sono una persona estroversa e il contatto con le persone mi ricarica!

10. Questo suggerimento è tratto da un'idea di @mercantessa_di_storie: prendi un libro, magari uno di quelli a cui sei più affezionat* e apri una pagina a caso. Ti potrebbe aiutare a ritrovare l'ispirazione perduta.

Piccola parentesi: se stai scrivendo in un blog o per una newsletter, è importante che tu abbia un piano editoriale.
Spesso non sappiamo di cosa scrivere perché, banalmente, non c'è un macro-scopo alla nostra scrittura.

Perché è vero, molte volte diciamo che lo facciamo per noi stessi ma, se così fosse davvero, molta della roba che scriviamo rimarrebbe in un diario privato.

La verità è che abbiamo tutti il bisogno di condividere, di sentirci in risonanza con qualcuno.

Le due fasi creative del cervello

Il nostro cervello ha due modalità creative: quella concentrata e quella diffusa.

Ti capita mai di svolgere un'attività e di farti assorbire così tanto da non renderti conto delle ore che passano?

Ecco, quella è la modalità concentrata. E' la condizione in cui crei a flusso continuo, in un giusto bilanciamento tra livello di difficoltà e gratificazione.

Quella diffusa è, invece, la modalità in cui il cervello rielabora i concetti e li rimette in ordine, senza lavorare attivamente su quella direzione di pensieri. 

Così stai lavando i piatti e ti ritorna alla mente quella parola che non riuscivi a ricordare, sei sotto la doccia e ti viene l'idea del secolo...

Se hai letto la lista dei metodi che ti ho suggerito per superare il blocco creativo, ti renderai conto che molte fanno parte della modalità diffusa.

Personalmente, ritengo che incaponirsi e costringersi alla modalità concentrata sia un inutile dispendio di energie e di tempo.

Quando non sei pronto a entrare nel flusso, non insistere! Non farai altro che aumentare il livello di frustrazione, entrando in un circolo vizioso di anti-creatività.

Ale, ma tu le fai tutte queste cose?

Sì, ma non tutte insieme. Ne scelgo una in base a ciò che mi va / quale risultato devo ottenere.

Devo dire che io ho un metodo bonus, però non ho potuto aggiungerlo alla lista perché è una cosa sulla quale (purtroppo) non ho il controllo assoluto: la mia attività onirica.

Spesso trovo le risposte che mi servono in sogno e, appena mi sveglio, corro alla tastiera a scrivere per non dimenticarne alcun dettaglio.

Credo capiti perché, fondamentalmente, vado a dormire pensando al blocco che mi attanaglia 😅

Tutto questo non funziona? Non ti fissare.

Evidentemente il cervello ha bisogno di tregua. Accantona il progetto e dedicati a qualcos'altro, le idee torneranno a fluire quando meno te lo aspetti.

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Partiamo subito dalla definizione di mindset.

Tradotto letteralmente con "mentalità", è l'approccio mentale che utilizziamo per affrontare determinate situazioni e/o per raggiungere i nostri obiettivi.
Ma attenzione, perché non si parla di banalità generalizzate, quali ottimismo - pessimismo o di concetti astratti. Si parla di scelte consapevoli e provvedimenti attivi, di autoanalisi e di strategia d'azione, che funzionano non solo in ambito lavorativo ma anche personale.
Avere un mindset significa porsi uno scopo, tracciare un percorso ben definito per raggiungerlo e identificare tutte quelle azioni e pensieri che possono aiutarci lungo la strada.

Quindi diciamo che, se si vuole avere successo, avere un mindset ci aiuta.  Ma cosa significa all'atto pratico?

Ecco le qualità per un mindset efficace che, secondo me, CHIUNQUE dovrebbe avere / sviluppare nel tempo:

🐣 Elasticità: essere pronti a cambiare rotta, sempre. La vita è un costante fare e disfare di piani e programmi, per chiunque. Cambiano i trend, cambiano le esigenze dei clienti (che impattano su di te sia in qualità di imprenditore che di dipendente), cambiano le mode e così bisogna adattarsi, "cavalcando l'onda"

Creatività: coltivare la propria creatività è una dote versatile e che ci tornerà sempre utile; nel caso del freelance, è importante distinguersi dalla massa delineando un brand cucito sulla propria persona, creando prodotti innovativi o approcci nuovi per prodotti già esistenti - l'importante è individuare la propria unicità

🐣 Crescita costante: no alla staticità. Cerca sempre l'arricchimento e il miglioramento e poniti il problema del "cosa farò tra 10 anni?"

🐣 Accettazione delle proprie vulnerabilità: pieni di risorse sì, infallibili mai (e se non te ne accorgi subito, te ne accorgerai alla prima facciata)

🐣 Irriducibilità: ci saranno le giornate no, i fallimenti, i clienti difficili, ma mantieni sempre l'ottimismo e la testa alta. Le difficoltà ti sembreranno più piccole e le soluzioni si presenteranno con più facilità

🐣 Pianificazione: non si può "navigare a vista", ma bisogna programmare i passi da fare, quando farli, perché farli - per esempio, se sei un freelance e non sai cos'è un business plan, devi fartene uno.

Perciò oggi si parla tanto di essere e non di fare: si parte alla ricerca delle risorse dentro di noi, dell'energia e la motivazione che ci alimentano, trovando un modo per dissipare tutte quelle negatività che ci possono far affondare.

Se guardi bene questa lista, è un tipo di mindset che può esserti utile in ogni situazione e tipo di relazione. Non ho mai visto una persona flessibile, umile, intraprendente e organizzata fallire nei suoi obiettivi.

Qualche strumento per un mindset di successo

🐣 Percorsi di coaching: ce ne sono di tutti i tipi e per tutti i gusti. Io ho scelto un percorso personale con Giada Carta e un percorso professionale con Giada Centofanti (sì, finisco sempre con qualche Giada, non so perché!);

🐣 Mood calendar: ti aiuta a tenere traccia delle tue emozioni e del tuo livello di energia, identificando i momenti di difficoltà e gli eventi che ti condizionano - se non sai dov'è il problema, come fai a correggerlo? Ne ho già parlato in questo articolo, ma su Pinterest puoi trovare un sacco di spunti;

🐣 Le routine: se te lo dice la persona meno abitudinaria che tu possa mai incontrare, puoi crederci. Creare delle abitudini ricorrenti nella propria vita migliora l'autodisciplina e la costanza;

🐣 Datti delle scadenze e tieni traccia dei progressi, con un diario o un calendario - io uso il blog come diario, ma mi piace anche fare art journaling (che non è altro che il "mese in istanti" del percorso Fatti chiocciare) per annotarmi i successi, le lezioni che ho imparato (perché i fallimenti non segnano, insegnano!), le emozioni che ho affrontato, frasi che mi hanno colpito e pensieri per i progetti futuri;

🐣 Newsletter di persone che ci ispirano: oltre alle coach che ti ho già citato (che hanno anche una newsletter), ti consiglio Guido e Myscottage;

🐣 Sistema di premi: se raggiungi un obiettivo, anche piccolo, gratificati! Ti aiuterà a motivarti a raggiungerne altri, magari più grandi e ambiziosi.

Questo è ciò che ho imparato finora e tutto quello che ho attuato per migliorare il mio mindset.

E tu, come lavori sul tuo mindset?

Fammelo sapere con un commento oppure scrivimi - se poi hai qualche suggerimento su qualche innovativo sistema di gratificazione che non comprenda il cibo, sono tutta orecchie!

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